News

Änderungen im Beihilferecht sowie Einführung einer Pauschalen Beihilfe ab 01.01.2023

(Relevanz nur für BeamtInnen)

Ab 1. Januar 2023 ändern sich die persönlichen Beihilfebemessungssätze von beihilfeberechtigten Personen, welche nach dem 31. Dezember 2012 neu eingestellt wurden. Ab dem 1. Januar 2023 gelten für alle beihilfeberechtigten Personen sowie die berücksichtigungsfähigen Angehörigen die Beihilfebemessungssätze, welche bis zum 31. Dezember 2012 gegolten haben. Die Beihilfebemessungssätze sind nicht mehr vom Zeitpunkt der Ernennung/einer am Stichtag (31. Dezember 2012) bestehenden Beihilfeberechtigung abhängig.

Beihilfeberechtigte Personen = 50 Prozent

Beihilfeberechtigte Personen mit zwei oder mehr Kindern = 70 Prozent

Was ist zu tun?

Sofern Sie von dem bisherigen reduzierten Beihilfebemessungssatz betroffen sind, weil Sie nach dem 31. Dezember 2012 in ein Beamtenverhältnis ernannt wurden, sollten Sie unbedingt zeitnah mit Ihrem privaten Krankenversicherungsunternehmen Kontakt aufnehmen und um Überprüfung Ihres Krankenversicherungs-schutzes hinsichtlich dieser Rechtsänderung bitten.

Alle weiteren Informationen im Detail können dem beigefügten Informationsblatt entnommen werden. 

Einführung einer Option zur Pauschalen Beihilfe - Was ist das?:

Im Rahmen der aufwendungsbezogenen und ergänzenden Beihilfe nach § 78 LBG beantragen derzeit privat versicherte beihilfeberechtigte Personen die Erstattung der von ihnen verauslagten Rechnungsbeträge sowohl bei der Beihilfestelle als auch bei der privaten Krankenversicherung. Sie erhalten keinen Zuschuss zu ihrer privaten Krankenversicherung, sondern eine nach den tatsächlich entstandenen Aufwendungen ermittelte Beihilfezahlung.

Die pauschale Beihilfe ist eine Alternative zur aufwendungsbezogenen und ergänzenden Beihilfe. Vom Dienstherrn wird dann ein monatlicher Zuschuss zum Krankenversicherungsbeitrag einer freiwillig gesetzlichen oder privaten Krankheitskostenvollversicherung (Versicherungsumfang 100 %!!), nicht jedoch zum Pflegeversicherungsbeitrag gezahlt. Mit der Wahl der pauschalen Beihilfe können keine Rechnungen und Rezepte mehr zur Erstattung bei der Beihilfestelle eingereicht werden. 

Der Antrag auf pauschale Beihilfe ist innerhalb einer Ausschlussfrist von fünf Monaten zu stellen.

Die Frist beginnt für die am 1. Januar 2023 vorhandenen beihilfeberechtigten Personen am 1. Januar 2023.

Alle weiteren Informationen im Detail können dem beigefügten Informationsblatt entnommen werden. 

#We stand with Ukraine

Weihnachtsgrüße aus Dzherelo - Weitere Spende nach Benefiz-Weihnachtskonzert i. H. von 1.250 € überwiesen 

DZHERELO

Children’s Rehabilitation Centre

pr. Chervonoi Kalyny 86 A, 79012 Lviv, Ukraine

tel. +38 032 227 36 01

email: dzherelocentre@gmail.com

www.dzherelocentre.org.ua

Dear Friends!

The children, parents and staff of Dzherelo Centre in Lviv, Ukraine send you warm greetings and best wishes for a richly blessed Christmas season and a healthy New Year in 2023!

In these challenging times, may the Christ Child bring peace and love to our hearts and homes, bless us with renewed hope, and restore our faith 

in the victory of Light over Darkness!

Christ is Born!   Merry Christmas! 

We thank you for your friendship and generous support and prayers!

With best wishes and gratitude,

Zoreslava Liulchak

Director

Maskenpflicht in PKW Verbandskästen ab 01.02.2023

Das Mitführen von zwei Masken in den PKW Verbandskästen wird im kommenden Jahr Pflicht. Bei einer Kontrolle kann es zu Bußgeldern kommen, wenn gegen die gesetzliche Vorgabe verstoßen wird.  

Dabei spielt es keine Rolle, ob man dem Erste-Hilfe-Kasten zwei medizinische Masken oder FFP2-Masken hinzufügt. Es empfiehlt sich jedoch, sich für zwei FFP2-Masken zu entscheiden, da diese für einen selbst den größten Schutz bieten sollen.     

Wenn Sie ab Februar 2023 beispielsweise privat einen neuen Verbandskasten kaufen, achten Sie darauf, dass er der neuen DIN-Norm 13164:2022 entspricht – hier sind dann auch gleich 2 Masken integriert!

Anpassung Wegstreckenentschädigung für notwendige Dienstfahrten mit dem Privat-PKW  wird bis  30.06.2023 verlängert!

Aufgrund der hohen Treibstoffkosten wird die Wegstreckenentschädigung für dienstlich notwendige Fahrten mit dem privaten PKW bis zum 31.07.2023 von 0,30 Cent/km auf 0,35 Cent/km angehoben. Das entsprechende Abrechnungsformular F-P-13-003 Dienstreiseantrag wurde aktualisiert und im Bereich Personalservice > Servicelinks > Dienstreisen zur Verwendung abgelegt. 

Für die Abrechnung des neuen Kilometersatzes ist die Verwendung des aktuellen Formular erforderlich. 

Elektronische Arbeitsunfähigkeitsmeldung (eAU) ab 2023

(Relevanz nur für gesetzliche Krankenversicherte)

Ab dem 01.01.2023 müssen gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer im Krankheitsfall beim Arbeitgeber keinen "gelben Schein" (AU-Bescheinigung) mehr abgeben. Der Arbeitgeber holt sich die Daten über Krankheitszeiten dann in einem elektronischen Verfahren bei den Krankenkassen. Die sogenannte eAU gilt aber nur für gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer – auch für Minijobber. Privat Versicherte erhalten weiterhin die Krankmeldung in Papierform und müssen sie bei ihrem Arbeitgeber abgeben. Auch bei Erkrankung eines Kindes sowie bei Wiedereingliederungen bedarf es weiterhin einer ärztlichen Bescheinigung, die dann beim Arbeitgeber abgegeben werden muss!

Meldepflicht des Arbeitnehmers: 

Es besteht unverändert eine Mitteilungspflicht des Arbeitnehmers nach § 5 Abs. 1 Satz 1 EntgfG.
Der Arbeitnehmer muss seinem Arbeitgeber bzw. der zur Entgegennahme solcher Erklärungen zuständigen Stelle (Personalabteilung) die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit bis spätestens 8 Uhr mitteilen. Die Fortsetzung einer Arbeitsunfähigkeit ist ebenfalls immer wieder unmittelbar zu melden. Die Verfahrensanweisung Krankmeldung VA-P-13-001 hat unverändert Gültigkeit.  

Gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer sind auch unverändert verpflichtet, bei einer länger als drei Kalendertage andauernden Arbeitsunfähigkeit das Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit sowie deren voraussichtliche Dauer ärztlich feststellen zu lassen. 

Auf Wunsch der Arbeitnehmer ist es auch weiterhin möglich, sich vom Arzt einen Papierausdruck über die Arbeitsunfähigkeit für den eigenen Gebrauch (als Nachweis) aushändigen zu lassen. Wir empfehlen dringend, davon Gebrauch zu machen, auch um bei Unstimmigkeiten einen Beleg zu haben. 

Hallo! Ich bin wieder da :) 

Die achte Ausgabe des MUTmachers - der  Unternehmenszeitschrift der Reha-Südwest Ostwürttemberg-Hohenlohe gGmbH - ist erschienen. Wie immer mit vielen spannenden Themen, Hinweisen zu bevorstehenden Veranstaltungen und Events und viel Vorfreude auf die Weihnachtszeit. Viel Spaß beim Lesen!

Die Zeitschrift kann gerne auch an interessierte Partner und Partnerinnen weitergegeben und  in allen Einrichtungsteilen im Sinne der Öffentlichkeits-arbeit ausgelegt bzw. verwendet werden.

Sie haben bisher keine Ausgabe erhalten?
Dann melden Sie sich bei uns! Wir haben bestimmt noch eine.

Informationskampagne zum Energiesparen: "Energiesparen macht Schule"

Mit einem aufmunternd gestalteten Plakat - und ganz simplen Handlungsanweisungen - möchten wir unternehmensweit auf das schon immer, aber in diesen Zeiten besonderes wichtige Thema des Energiesparens aufmerksam machen.

Wir alle können einen Beitrag dazu leisten Wärmeenergie oder Strom in unserem Umfeld einzusparen. Deutlich steigenden Energiepreise, auch für unser Unternehmen, machen es unabdingbar - wo möglich und vertretbar - auf den Energieverbrauch zu achten.

Neben den aktiven Alltagshandlungen, die jeder von uns umsetzen kann, arbeiten wir aber auch an technischen Lösungen, um Energieeinsparpotentiale zu nutzen. Diverse Maßnahmen und weitergehende Einschränkungs-optionen werden dabei von uns geprüft und schrittweise eingeführt, sobald wir entweder die Möglichkeiten oder (was die Einschränkungen anbelangt) die Notwendigkeiten haben.

Neues Verfahren zur Anmeldung an amtlichen Fortbildungen für Lehrkräfte an Schulen und Schulkindergärten

Lehrkräften an Schulen und Schulkindergärten steht ab sofort auch das
Online-Anmeldesystem LFB-Online des ZSL zur Verfügung.   

Das Verfahren erfordert eine einmalige Registrierung für die Lehrer:innen (Privatschullehrkräfte) und sieht nach der digitalen Anmeldung zu einer amtlichen Fortbildung auch die digitale Antragsbearbeitung (Stellungnahme) durch die jeweilige Schulleitung (AFS, KBS) als Work-Flow vor.   

Nach Erhalt einer Anmeldebestätigung ist wie zuvor zwingend die Personaldienststelle vor Ort zu informieren. Hierfür wird von uns zukünftig ebenfalls eine Online-Formular verwendet.

Alle Informationen zum Thema sind wie gewohnt hier im Serviceportal unter Personalservice --> Servicelinks --> Fortbildungen verfügbar. 

QM-Portal zum Schuljahresbeginn für alle M365 NutzerInnen freigeschaltet

Ab sofort stehen alle unternehmensweit relevanten und bereits freigegebenen QM Dokumente (Formulare, Informationspapiere, Verfahrens- bzw. Prozessbeschreibungen, ...) strukturiert und übersichtlich im QM Portal zur Verfügung.

Damit stellt das QM Portal den zentralen Zugriff auf die betrieblichen QM Dokumente dar.             

--> Link zum QM Portal

Der Service befindet sich im Aufbau und wird kontinuierlich weiterentwickelt. 

#We stand with Ukraine

RSW-OWH gGmbH startet Spendenhilfsprojekt für "Dzherelo" - einer ukrainischen Einrichtung der Behindertenhilfe in Lviv/Lemberg

Seit dem 24. Februar herrscht in der Ukraine Krieg und seither ist für die Kinder aus dem Dzherelo Children’s Rehabilitation Centre in Lviv nichts mehr wie vorher. Sie spüren die unmittelbare Auswirkungen des Krieges in ihrem familiären Umfeld und in ihrem schulischen Alltag. Sie erleben große Ängste, sind oft traumatisiert, wissen nicht wie es weitergeht. Vor allem  können sie nicht mehr unbeschwert lernen, spielen, streiten oder gemeinsam feiern.

Mit einer MUTmacher Sonderausgabe starten wir nun ein breit angelegtes Spendenprojekt.

Mit dem Spendenprojekt sollen über unser Netzwerk und die Öffentlichkeit vor Ort dringend benötigte Finanzmittel organisiert werden.  

Spendenkonto

DE20 7659 1000 0100 7050 12

bei der VR Bank Feuchtwangen-Dinkelsbühl

Interessierte können sich dem Spendenprojekt auch direkt anschließen und das Anliegen über die eigenen Kommunikationswege weitertragen.

Die MUTmacher Sonderausgabe wird u. a. an alle Mitarbeitenden und Eltern verteilt. Darin sind die weiteren Informationen um Projekt übersichtlich zusammengetragen. Wir bedanken uns bereits jetzt für Ihre Unterstützung und halten Sie auf unseren Kommunikationskanälen über den weiteren Projektverlauf informiert.